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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Stratégie Brexit
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Stratégie Brexit hautement qualifié pour diriger et coordonner les efforts stratégiques liés aux implications du Brexit sur notre organisation. Ce poste clé exige une compréhension approfondie des politiques européennes, du commerce international, de la réglementation douanière et des relations entre le Royaume-Uni et l'Union européenne. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion de projets complexes, la négociation avec des parties prenantes internationales et la mise en œuvre de stratégies d'adaptation réglementaire.
Le Responsable de la Stratégie Brexit sera chargé d'analyser les risques et opportunités liés au Brexit, de conseiller la direction sur les décisions stratégiques, et de mettre en œuvre des plans d'action pour assurer la conformité réglementaire et la continuité des activités. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les départements juridiques, financiers, logistiques et commerciaux pour garantir une réponse cohérente et efficace aux changements induits par le Brexit.
Ce rôle nécessite également une veille constante sur les évolutions politiques et économiques post-Brexit, ainsi qu'une capacité à anticiper les impacts potentiels sur les opérations de l'entreprise. Le candidat devra démontrer d'excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement, afin de mobiliser les équipes autour des objectifs stratégiques définis.
En tant que Responsable de la Stratégie Brexit, vous jouerez un rôle central dans la transformation de notre organisation face à un environnement géopolitique en mutation. Vous contribuerez à renforcer notre résilience, à identifier de nouvelles opportunités de croissance et à garantir notre compétitivité sur les marchés européens et britanniques.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie Brexit globale pour l'entreprise
- Analyser les impacts juridiques, fiscaux et commerciaux du Brexit
- Assurer la conformité réglementaire post-Brexit
- Coordonner les actions entre les départements concernés
- Surveiller les évolutions politiques et législatives liées au Brexit
- Conseiller la direction sur les décisions stratégiques
- Gérer les relations avec les parties prenantes externes (gouvernements, partenaires, clients)
- Identifier les risques et opportunités liés au Brexit
- Préparer des rapports et présentations pour la direction
- Superviser la mise en œuvre des plans d'adaptation
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, relations internationales, économie ou domaine connexe
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste stratégique ou de conformité
- Connaissance approfondie des réglementations européennes et britanniques
- Excellentes compétences en communication et négociation
- Capacité à gérer des projets complexes et transversaux
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Compétences analytiques et esprit critique développés
- Expérience dans un environnement international ou multiculturel
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Leadership et aptitude à mobiliser les équipes
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de conformité réglementaire post-Brexit ?
- Comment avez-vous géré un projet stratégique impliquant plusieurs départements ?
- Quelles sont, selon vous, les principales menaces et opportunités du Brexit ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des autorités réglementaires britanniques ou européennes ?
- Comment assurez-vous une veille efficace sur les évolutions législatives ?
- Décrivez une situation où vous avez dû gérer un changement organisationnel majeur.
- Comment communiquez-vous des décisions stratégiques complexes à des équipes non spécialisées ?
- Quelle est votre approche pour évaluer les risques liés à un changement géopolitique ?
